为持续推进中小学教师素质提升工程，西乡县整合教研、培训、电教优质培训资源，采取多项措施全面提升教师队伍整体素质，2013年全年累计培训6154人次，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

    一是组织实施全员培训。组织2510名中小学教师、122名幼儿教师和701名班主任参加“汉中市中小学教师岗位职务远程培训”， 使每位教师都能接受不少于4０学时的岗位培训，全面提升业务能力和教学水平。

    二是不断深化校本研修。制定了《西乡县中小学教师校本研修五年规划》、《西乡县中小学教师校本研修实施方案》、《西乡县中小学教师校本研修工作目标责任书》和《西乡县中小学教师继续教育校本研修学时认定暂行办法》，明确目标任务；设计印制了《西乡县中小学教师校本研修记录手册》和《西乡县中小学校本研修教研（备课）组长研修与策划手册》，规范教师和教研（备课）组研修过程；通过专题培训研讨、名师送教下乡、结对帮扶、检查指导及学时认定等工作，加强研修指导，提高研修质量和研修水平，把校本研修作为提高教师素质的重要抓手。

    三是大力开展集中培训。先后组织开展了39新任幼儿教师岗前培训，110名学校教研主任和教导主任校本研修专题培训、170名学校幼儿园教研主任和骨干教师教育叙事及课题研究专题培训、133名幼儿园园长和幼儿教师《3—6岁儿童学习与发展指南》专题培训、110名初中和小学教师教育教学能力提升培训、118名班主任积极教育方法县级引领培训和270名班主任积极教育方法县级同伴互助培训。

    四是组织名师引领培训。组织500名小学教师和150名幼儿教师参加“名师大篷车”省级送培到县活动，组织37名名师、学科带头人和教学能手在10学校开展名师送教下乡活动，引领教师创新课堂教学，促进专业发展。

    五是强力推进结对帮扶。教体局制发了《关于做好2013年中小学结对帮扶工作的通知》，确定西乡三中等5所学校对口帮扶7所农村薄弱学校。教研室制发了《开展部分义务教育学校帮扶的实施方案》，对西乡四中，峡口、沙河镇初中、柳树镇民族学校，堰口、峡口镇中心学校6所学校，组织教研员、名师、教学能手开展了5次以校本研修、教学常规落实、送培送讲座活动，改进教学理念，提高教学效率，助推质量提升。

    六是推进信息化教学资源应用。加强信息技术教师队伍建设，对90名中小学信息技术学科专兼职教师开展岗位培训；借汉中市第二届“SMART”杯交互式电子白板教学应用大赛颁奖暨培训会在西乡召开，促进学校教育信息化的进程；举办中小学教师信息化教学资源应用展示活动，在各校全员展示基础上推荐了47名优秀教师参加县级展示，全面提升教育技术应用水平，提高教学创新的能力；组织参加第五届全国中小学“SMART”杯交互式电子白板教学应用课例大奖赛，7名教师获奖，其中一等奖2名、二等奖4名、三等奖1名。

    七是全面推进科研兴校工作。全县教师申报立项省级课题14个、市级课题66个、县级微型课题立项237个.以研促训，研训一体，提高教师解决教育教学实际问题的能力。

    八是加强骨干体系建设。制定出台了《西乡县教育体育局、西乡县人力资源和社会保障局关于加强中小学教师队伍骨干体系建设的意见》，大力实施骨干带动战略，全年培养、评选出省市县级骨干教师109人，其中县级教学能手50人，市级教学能手17人，省级教学能手5人，市级学科带头人37人。